منتورینگ و کوچینگ

کوچینگ (coaching) و منتورینگ (mentoring)

دو روش یا رویکرد هستند که در فرآیند یادگیری و توسعه فردی و حرفه‌ای مطرح می‌شوند. کوچینگ، فرآیندی است که یک کوچ (coach)، یک فرد را به طور فعال در یافتن پتانسیل‌ها، توانمندی‌ها و اهدافش رهنمود می‌دهد. کوچ در این فرآیند با استفاده از سوالات و تمرین‌های مشخص، کمک می‌کند تا فرد بتواند مسیری را که مطلوب و موثر برای رسیدن به اهداف خود در نظر دارد، تعیین و اقدام کند. هدف اصلی کوچینگ افزایش عملکرد و بهبود وضعیت فرد است. منتورینگ پیوندی است میان یک منتور (mentor) که تجربه و دانش بیشتری در یک حوزه خاص دارد و یک منتوره (mentee) که علاقه‌مند به یادگیری و رشد است. در این روش، منتور از تجربیات خود در کسب و کار، حوزه تخصصی و غیره، بهره‌برداری می‌کند و آن را با منتوره به اشتراک می‌گذارد. هدف اصلی منتورینگ آموزش، هدایت و رشد حرفه‌ای منتوره است. در کل، می‌توان گفت کوچینگ تمرکز بیشتری روی پرسش‌ها و هدایت فرد است در حالی که منتورینگ بیشتر مبتنی بر تجربیات و استفاده از راهنمایی فرد بزرگتر است. هر دو روش می‌توانند به فرد کمک کنند تا عملکرد و عملکرد خود را بهبود بخشند و به اهداف خود دست یابند.